Service de recrutement de
personnel d'encadrement étranger

Si vous êtes une entreprise espagnole, vous pouvez embaucher rapidement et facilement des cadres étrangers pour votre entreprise. Les autorisations d’embauche de personnel hautement qualifié leur permettent de résider et de travailler en Espagne pendant une période de trois ans, qui peut être prolongée de deux ans.

Informations sur le service

Exigences

Les conditions suivantes doivent être remplies pour pouvoir recruter des cadres étrangers:

  • Détenir le statut de:
    • Directeur d’entreprise (directeur général et directeur d’autres départements)
    • Faire partie des organes exécutifs et législatifs et des gestionnaires de l’administration publique.
    • Gestionnaire d’entreprise.
  • Avoir un contrat de travail d’au moins un an et un salaire minimum de 40 500 euros bruts par an.
  • Ne pas avoir de casier judiciaire en Espagne et dans le pays d’origine ou dans les pays dans lesquels il a résidé au cours des cinq dernières années.
  • L’entreprise doit démontrer qu’elle respecte ses obligations fiscales et qu’elle est financièrement saine.

Durée estimée

Le délai approximatif pour la résolution de cette procédure est de 45 jours.

Cette procédure permet au manager de venir en Espagne avec les membres de sa famille proche (conjoint, concubin et enfants).

Nous vous aidons à gérer vos procédures pour lesétrangers

Nos avocats en immigration à Barcelone vous accompagneront dans toutes vos procédures légales de manière humaine, économique et dans votre langue.