Recruter du personnel étranger
hautement qualifié

Les conditions suivantes doivent être remplies pour pouvoir recruter du personnel étranger hautement qualifié:

• Être titulaire d’un diplôme universitaire ou d’un autre diplôme d’enseignement supérieur. Si vous n’avez pas ce titre, vous pouvez obtenir un visa en prouvant que vous avez, à titre exceptionnel, une expérience professionnelle équivalente à ce titre supérieur, d’une durée d’au moins cinq ans.
• Avoir un contrat de travail d’au moins un an et un salaire minimum de 40.500 euros bruts par an.
• Ne pas avoir de casier judiciaire en Espagne et dans le pays d’origine ou dans les pays dans lesquels il a résidé au cours des cinq dernières années.
• L’entreprise doit démontrer qu’elle respecte ses obligations fiscales et qu’elle est financièrement saine.